概要などの基本情報はホームページをご覧ください。

2024年8月28日水曜日

「2024年次代を担う組合員のためのスキルアップセミナー」を開催しました!

8月23日(金)労働福祉会館にて今後の労働運動を担う若年層組合員を対象に「次代を担う組合員のためのスキルアップセミナー」を開催し、31名が参加しました。

講師 山口アドバイザー
セミナーは一日かけて行われ、午前中は『職場の労働組合法について』と題し、山口(労働相談)アドバイザーより、組合役員として知っておくべき職場の労働基準法や労働組合法について講演を行いました。


講師 内山会長
午後は、『これまでの経験から学んだこと』と題し、連合茨城内山会長より、組合役員としてあるべき姿や、労働組合が政治に取り組む理由など、ご自身の組合役員専従32年間の経験や想いを交えての講演がありました。

その後、『今後の組合活動に必要なこと』をテーマにグループ討議を行い、活発な意見交換となりました。

参加者からは「組合役員を担う上で知っておくべき講演だった」「組合の役割をわかりやすく学べてもっと聞きたいと思った」「普段関わらない他産業の人と意見交換ができてよかった」などの声をいただきました。

お疲れ様でした!


2024年8月20日火曜日

県西地協ニュース(No.52)掲載

県西地協がニュース(No.52)を掲載しました。

内容:平和行動㏌長崎(ヘルスケア労協 舘野誠さん)の報告

県西地協ニュースNo.52 

2024年8月9日金曜日

【夏季休暇のお知らせ】8/10~8/18

 連合茨城労働相談ダイヤルは、

8月10日(土)~ 8月18日(日)まで、お休みとさせていただきます。

お急ぎのご相談は、労働条件相談ほっとライン(厚生労働書委託事業)をご利用ください。

労働条件相談ほっとライン

~ 平日夜間・土日に、無料の電話相談を実施しています ~
【フリーダイヤル】0120-811-610   (はい! ろうどう) 
 携帯電話・PHSからも利用可能

  • 相談対応時間
  • 平日(月~金) 午後 5時~午後10時
  • 土・日               午前  9時~午後 9時
  •  ※ 年末・年始(1229日~1月3日まで)は除く。

2024年8月6日火曜日

【10月1日から適用見通し】茨城県の最低賃金が1005円に!

 最低賃金とは、最低賃金法に基づき、使用者はこの時給額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度で、毎年10月ごろ改定されます。

茨城労働局の審議会において決定されますが、労働者代表者委員として、労働組合からも委員が選出され出席しています。

厚生労働省より、今年の引き上げ額の目安として50円が示され、審議会において議論が進められ、目安より2円高い52円引き上げの、茨城県として初めて1000円を超える、1005円とする案がまとめられ、茨城労働局へ答申しました。

新しい最低賃金は、異議申し出を受け付けた後、10月1日から適用されることとなります。

詳しくは、NHK水戸放送局のニュースをご覧ください。https://www3.nhk.or.jp/lnews/mito/20240805/1070024799.html

2024年8月5日月曜日

れんごうの日「2024年秋、フリーランスの労災保険が全業種に拡大予定!」


\全てのフリーランスの皆さま/

 

今年の11月からフリーランスの労災保険が全業種に拡大されるってご存知でしたか!?

 

労災保険は業務上の病気やケガにあったときに経済的な支援や補償が得られる公的な制度。

 

制度開始に備えて、まずは概要をチェックしよう!

https://jtuc-network-support.com/report/worqreport6





2024年7月31日水曜日

【茨城県】「いばらき業務改善奨励金」の再募集を開始しました!

 県では、賃上げ後の事業所内最低賃金が990円以上の事業所に、業務改善助成金(国)の自己負担額の1/2を助成する「いばらき業務改善所礼金」の受付を開始しました。対象となる事業所の皆さまは是非活用をご検討ください。申請様式や詳細は以下URLからご覧いただけます。


【いばらき業務改善奨励金ホームページ】

https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/gyoumukaizen.html


「いばらき業務改善奨励金」チラシダウンロード

2024年7月24日水曜日

「新入組合員セミナー」を開催しました。

内山会長講演
7月20日(土)11名の新入組合員参加のもと、セミナーを開催しました。

まず、連合茨城 内山会長より、『連合に求められるものは』と題した講演がありました。

内山会長からは、「まず連合茨城について広く知っていただくこと。そして連合茨城は、すべての働く方たちのために声を挙げ続けなければいけない。そして働く仲間の代表を議会に送ることにより、私たちの生活がより良いものに変わっていく。政治と無関係にはいられない」と新入組合員へ思いを伝えました。

グル-プにて意見を出し合う


その後、「協働ゲームで学ぶ 労働組合の意義と機能」と題したグループ討議を行いました。参加者は3グループに分かれグループは村、という設定。それぞれの村で起きる困難に、どのように立ち向かっていくか、活発に意見を出し合い、シートにまとめ、発表しました。最後に久保野谷副事務局長から、「今日ここで労働組合の活動について、考えたこと・感じたことをぜひ自分の職場に持ち帰って、今後の活動に活かしていただきたいし、周りの皆さんにも伝えてほしい。」とのまとめと講評がありました。

連合茨城のこういったセミナー活動は、同じ職場・業種・労働組合の垣根を超えた横のつながりが育めることだと思っています。今後は、入社10年前後の方に向けた「次代を担うスキルアップセミナー」を、8月23日(金)に開催しますので、対象方の参加をお待ちしています。



まとめたものを発表