8月の法律相談は初の土浦地区で開催！

 連合茨城は毎月１回、弁護士との無料相談会を開催しています。

８月は土浦にて開催しますので県南方面の方は事前にご予約の上ご相談ください。

【まだまだ開催！】７月は新社会人のための労働相談強化月間！

 この春、社会人になった皆さん、「職場での悩み」ありませんか？

７月は、新社会人のための労働相談強化月間を行います。

おかしいな？と思ったらひとりで悩まずに、まずは連合茨城に相談してください！

また、はたらくうえで知っておきたいルールは、

働くみんなにスターターBOOK　をチェックしてください！

茨城県立茎崎高等学校「就職希望者ガイダンス」へお招きいただきました

 

連合茨城は、日常的に労働相談を受け付けていますが、若年層からの相談も少なくありません。その中で事前に、働く上で必要な法律の知識を身に付けておけば、防げたトラブルも多数ありました。

このような状況を踏まえ、連合茨城フェアワーク推進活動の一環として、高校生・大学生にむけて、基本的な労働ルールを理解していただくことを目的に、連合「働くみんなにスターターＢＯＯＫ」を無料で配布させていただく活動と、学校での「無料出前講座」の取り組みをしています。この度、茨城県立茎崎高等学校から、「就職希望者ガイダンス」へお招きいただきました。

その中でまず、「どうして働くのか？」ということに触れ、自分らしい働き方とは何か、自分と向き合って就職先を考えてほしい、ことを伝えました。その後、求人票の見方・注目するべき事柄について、時間を長めにとってお話し後、履歴書を書く際のポイントを伝えました。最後に働く上での法律についてお話をさせていただきました。

今後も様々な周知活動を行いながら、働く前に知っておきたい心構えや法律について伝えていく活動を継続して行っていきます。

 

１．日　時：２０２６年６月２６日（金）１３：１０～１３：５５

２．訪問先：茨城県立茎崎高等学校 （つくば市）

３．内　容：「就職活動へむけた準備について～『不安』を『自信』に変えよう～」

　　　　　　Ⅰ.就職するにあたっての準備ってなんだろう？

　　　　　　Ⅱ.求人票の見方を知ろう！

　　　　　　Ⅲ.働くために必要なルールを知ろう！

【働かせ放題にＮＯ！働くルールに、私たちの声を】

 

【働かせ放題にＮＯ！働くルールに、私たちの声を】

 

仕事は大切。でも健康はもっと大切！

 

今、働く時間の制限を緩めるルールの改正が検討されています。タイパが重視される今、裁量労働制であなたの仕事が本当に楽になるのか、考えてみませんか？

 

困りごと、悩みごとがあれば連合に相談できます。

安心して働き続けられる社会へ！

 

#労働時間 #働き方改革 #はたらくのそばでともに歩む

【久保田会長ブログ】７月は「新社会人のための労働相談」を実施します！ かすみがうら市長選挙「金子としあき」候補・常陸太田市議会議員選挙「わたなべ博則」候補 に対するご支援をお願いします！

 

　梅雨明けが待ち遠しい７月初旬を迎えました。蒸し暑さが続き、体調管理にも一層の注意が必要な時期です。
慌ただしい日々の中にあっても、季節の移ろいに目を向け、心と体のバランスを整えながらお過ごしいただきたいと思います。
　さて、2026春季生活闘争の集計結果は、全体としては5.02％、300人未満の中小組合については、4.7％、有期雇用は6.16％と高水準の回答を確保する状況となっており、3年連続で5％の賃上げは達成する見込みです。一方、賃上げの流れは継続しているものの、中小企業における改善の遅れや企業規模間格差の拡大といった課題も依然として残っています。
連合茨城としても、地場共闘センターを中心に、昨年を上回る一定の成果を確認しつつ、その成果を一過性のものとせず、持続的な賃上げへとつなげていくことが重要であると認識しています。
　こうした春闘の成果は、今後の最低賃金の議論へと確実に反映させていかなければなりません。
中央最低賃金審議会の目安提示を受け、各都道府県における審議が本格化していきます。
連合茨城は、労働者代表として審議会に参画し、地域間格差の是正と生活を下支えする水準の確保に向け、積極的に取り組んでまいります。
春闘で得られた賃上げの流れを地域全体に波及させ、「誰もが安心して働き続けられる社会」の実現をめざします。
　また、7月は「新社会人のための労働相談強化月間」と位置づけ、7月1日から31日まで（土日祝を除く）、午前9時から午後5時30分まで、フリーダイヤル「０１２０－１５４－
０５２」にて相談を受け付けています。新社会人として働き始めて3カ月が経過し、職場での悩みや不安が顕在化しやすい時期でもあります。
「こんなことを聞いてもいいのか」と一人で抱え込まず、ぜひ気軽にご相談いただきたいと思います。
　連合茨城では、毎年、高校・専門学校・大学を訪問し、働くうえでの基本ルールを掲載した「働くみんなにスターターBOOK」を配布するなど、ワークルールの周知にも取り組んできました。
社会人となられた方々の労働条件や人間関係、ハラスメント、退職に関する悩みなど、あらゆる相談に専門スタッフが丁寧に対応します。若い世代が安心して働き続けられる環境づくりに、引き続き力を注いでまいります。
　最後に、連合茨城は、7月12日告示、19日投開票で実施されます、かすみがうら市長選挙での「金子としあき」候補、7月19日告示、26日投開票の常陸太田市議会議員選挙での「わたなべ博則」候補を支援しています。地域の持続的発展と働く者・生活者の立場に立った市政の実現に向け、極めて重要な選挙です。組合員の皆様におかれましては、支援候補へのご支援・ご協力を心よりお願い申し上げます。
　連合茨城は、これからも働く仲間の声に真摯に向き合い、誰もが安心して働き、暮らせる社会の実現に向けて全力で取り組んでまいります。引き続きのご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

県西地協ニュース（62号）掲載

県西地協がニュース62号を発行しました。

「県西地域協議会（宿泊）幹事会」を開催！下記よりご覧ください。

県西地協ニュース第62号 

6月9日（火）～10（水）は「働く女性のための労働相談」開催

わたしたち連合は、1985年6月に「男女雇用機会均等法」が施行されたことを受け、毎年6月を「男女平等月間」と定めています。男女平等、ジェンダー平等の推進に向け、重点的に取り組んでいます。

「男女雇用機会均等法」が施行されてから40年余りが経過しました。今では、女性の活躍を後押しする法律や、男女ともに育児や介護と仕事を両立しやすくするための制度も整備されています。

その一方で、みなさんが「働きやすい」と思える職場環境になっているでしょうか。「男女平等は進んでいる」といえるでしょうか。女性が男性以上に、家事・育児を担うことが当たり前になっていないでしょうか。

女性が心身ともに無理なく働き続けるためには、企業による環境整備や健康支援に加え、女性が家事・育児・介護などを一人で抱え込まないことが大切です。男女ともに両立支援制度を上手に活用し、家庭や職場で理解し合うことが重要です。

みなさん、働く上で、困ったことや悩みごとがあるとき、相談できるところはありますか？

連合茨城は、働くみなさんの「必ずそばにいる存在」です。声をあげることが難しい、職場に相談窓口がないなど、働く上で困ったことがありましたら、連合の「なんでも労働相談ホットライン」フリーダイヤル０１２０－１５４－０５２（ゼロ・イチ・ニ・ゼロ・イチ・ゴ・ヨン・ゼロ・ゴ・ニ、いこうよ・れんごうに）まで、お気軽にご相談ください。相談は無料です。秘密厳守で、みなさんの悩みにしっかりと寄り添います。